民生人寿因“生肖相冲”被指作为裁员理由，引发公众对职场玄学的强烈愤慨，这种荒诞不经的迷信行为，不仅严重损害了员工的合法权益，更践踏了职业尊严，职场应回归理性与专业，此类封建迷信闹剧何时休？

【职场惊雷】当“生肖不合”成为裁员理由：一家上市公司的管理崩坏

在数字化浪潮席卷全球、商业逻辑日益精密化的今天，我们早已习惯了裁员背后那些冰冷而理性的理由——业绩不达标、组织架构优化、业务转型阵痛，近日一则关于民生人寿内部流传的消息，却如同一记响亮的耳光，不仅打碎了现代管理的体面，更让人产生一种时空错乱的